Українська English
 
 
 
  Корпоративным клиентам  
   
  • Условия и преимущества участия в ОТП Пенсия
  • Особенности налогообложения
  • Пенсионная схема «Корпоративная пенсия»
  • Презентация «ОТП Пенсия» для корпоративных клиентов
  •    
     
     
     
     
     

    Условия и преимущества участия в ОТП Пенсия

    Открытый негосударственный пенсионный фонд «ОТП Пенсия» является одним из наиболее динамично растущих фондов в Украине. Со времени своего основания в 2009 году НПФ «ОТП Пенсия» постоянно возглавляет различные рейтинги, демонстрируя высокие результаты работы, и входит в ТОП-5 крупнейших НПФ Украины по объему активов. 

    Как работает ОПФ «ОТП Пенсия»?

    Корпоративная схема пенсионного обеспечения предусматривает накопление предприятием дополнительных пенсионных средств в пользу сотрудников. Для предприятия – это способ дополнительной мотивации работников, а для сотрудника – источник будущего дохода в виде негосударственной пенсии.

    Пенсионные взносы осуществляются предприятием в пользу участника, учитываются на его индивидуальном пенсионном счете и увеличиваются за счет инвестиционного дохода. По достижении сотрудником выбранного им пенсионного возраста (не ранее чем за 10 лет до официального пенсионного возраста) участник получает дополнительную негосударственную пенсию. Подробнее об условиях и преимуществах «ОТП Пенсия» для частных лиц.

    Условия и порядок участия предприятий в фонде «ОТП Пенсия» определяются пенсионной схемой «Корпоративная пенсия».

    «ОТП Пенсия» - инструмент решения кадровых вопросов на предприятии

    • Дополнительное материальное стимулирование работников за счет внедрения конкурентной системы социальной защиты;
    • Снижение текучести квалифицированных кадров и повышение их лояльности;
    • Формирование позитивного, социально направленного имиджа предприятия;
    • Обеспечение достойных условий жизни ветеранам предприятия;
    • Оптимизация расходов и уменьшение налоговой нагрузки за счет налоговых льгот, предусмотренных системой негосударственного пенсионного обеспечения.

    Корпоративная пенсионная программа является эффективным долгосрочным мотивационным инструментом, при этом она не требует высоких денежных затрат и много времени для внедрения.

    Преимущества сотрудничества с «ОТП Пенсия»

    • Безупречная репутация, подкрепленная многолетним успешным опытом работы фонда;
    • Европейские стандарты управления активами фонда;
    • Стабильный инвестиционный доход;
    • Постоянное сопровождение пенсионного счета, полная информационная поддержка;
    • Конфиденциальность информации.

    Заключить корпоративный пенсионный контракт

    Документы для заключения пенсионного контракта:

    • Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц-предпринимателей;
    • Информация о системе налогообложения и банковские реквизиты (письмо в произвольной форме подписанное руководителем);
    • Сведения о работниках, подлежащих негосударственному пенсионному обеспечению.

    С дополнительными вопросами, а также для организации встречи на тему корпоративной пенсионной программы обращайтесь по телефонам 044 492 34 69 и 044 537 66 57 или воспользуйтесь формой обратной связи.

     

     

    Об ОТП Пенсия
     
     
      © OTP Pension, 2008-2018. Все права защищены.